Ihr Vorteil liegt klar auf der Hand

  • Sie zahlen keine Sozialversicherungsbeiträge.
  • Sie zahlen kein Urlaubsgeld.
  • Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.
  • Sie leisten keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
  • Sie legen fest, wann und wie lange Sie die Mitarbeiter benötigen.